公司治理專區
分類：公司治理
落實高階薪酬與ESG績效之連結
落實高階薪酬與ESG績效之連結
為履行及精進本公司對永續發展的承諾與願景，自114年度起，本公司將ESG（環境、社會和治理）納入總經理的年度績效考核項目，具體地將高階經理人的薪酬與ESG績效目標相連結，以強化本公司ESG相關策略和行動方案的推行，進而推動全體員工共同為公司的永續發展努力。
環境目標
自114年起，將「每年度合併公司溫室氣體排放數據(含範疇1及2)取得第三方認證」及「溫室氣體排放密集度(含範疇1及2)每年度降低1.5%」，列入總經理年度績效考核(經營領導)項目。